Produktbeschreibung
Qualitä Ts-Ineinander greifen-rü Ckseitiges Bü Ro-Konferenz-Stuhl
Qualitä Ts-Ineinander greifen-rü Ckseitiges Bü Ro-Konferenz-Stuhl
| Produktdetails | |
| Modellnummer | 2025V H: Stuhl mit Kopfstü Tze M: Stuhl mit Mittenrü Ckseite V: Vister Stuhl |
| Funktion | Ajudtable das gaslift + unterstü Tzte das Kippen und das Sperrung mit 5 Positionen; |
| Merkmale | Besuchsstuhl des hohen rü Ckseitigen Ineinandergreifens
Ü Berformat: W58*D65*H99CM; |
| MOQ | 50 Gerä Te |
| Paket | 1 Gerä T ctn |
| Verpackung | Brauner Kasten der Qualitä Ts mit Bauteilen in der starken EPE Schaumgummiverpackung |
| CBM | 0.155 m3/ctn |
| 1*20 " GP QUART | 180 Gerä Te |
| 1*40 " HAUPTQUARTIER QUART | 438 Gerä Te |
*Our Stuhlvorteil
Preis 1. Competitive und gute quanlity Kunstfertigkeit
2. Modern, bequeme, elegante und erträ Gliche, umweltfreundliche Materialien
3. The bilden bester Kundendienst, gegenseitige Entwicklung, beiderseitige Nutzen, also Mitarbeit der langen Zeit
4. Thousands der Modelle fü R Wahl, decken vö Llig verschiedene Kundennachfragen ab
Arten 5. Different mit unterschiedlichem Material und Preisspanne, Steuerung kosteten auf die beste Art
Service 6. Customized: Soem, ODM erhä Ltlich
Erfahrung 7.10-year
*Warranty:
Wir bieten DREI JAHRE Garantie fü R dieses Produkt an
*Warranty Ausdruck:
1. Im Sinne dieser Garantie wenn das Produkt haben, tritt eine Stö Rung unter normalem Verbrauch innerhalb des Garantiezeitraums, Sun-Goldmö Bel zur Verfü Gung stellt frei/die neuen Produkte der Ü Berarbeitung auf, die auf den Beweisdokumenten basieren
die Stö Rung 2. If oder Schaden wegen des falschen Geschä Ftes, unachtsame Behandlung, oder alle, die andere nicht unsere Anweisung, Sun-Goldmö Bel befolgt, liefert die neuen Produkte aber alles, Ladung sind montieren durch Sie
* Wir bilden jedes Teil von unserem Adjusatable ergonomischen Entwurfs-Ineinander greifen-Bü Ro-Stuhl, unser Qualitä Tscontrl sind, was Sie an weitergeben kö Nnen
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------